办公室风水禁忌,附实用化解小技巧
- 时间:2026-07-10
- 作者:江月影
- 来源:1212算命网
办公室里的风水门道还挺多,别小看这些不起眼的布局细节,或多或少都会影响公司整体运势,还有我们个人的状态。下面就说说日常常见的风水禁忌,再分享对应的化解方法,大家平时可以多留意一下。

办公室风水禁忌及化解方法
1. 避开二三斗牛煞,减少是非内耗
判断办公室风水好坏,财运固然重要,团队和睦也同样关键。一旦触犯斗牛煞,很容易引发争执与矛盾。比如大门朝西却开在西南角,或是大门朝东,老板办公室设在西南方位,都属于犯斗牛煞,日常布局里要尽量规避。
2. 远离六七交剑煞,规避纠纷麻烦
有些公司业绩和收入都不错,却频频对外产生矛盾,甚至招惹官司,大多是触犯了六七交剑煞。像大门朝西且开门在右上角、大门朝东而负责人办公室设在西北方位,都容易引来各类纠纷,需要多加留意。
3. 负责人办公室,风水重中之重
除去整体楼栋朝向这类难以改动的部分,负责人办公室是公司风水的核心区域。办公桌摆放不当,常会出现做事费力、难以聚财、团队人心不齐等问题。正南方位的办公室,或是坐南朝北的布局,更利于聚拢财运、凝聚人气,助力事业发展。
4. 财位布局有讲究,旺财需找对方法
想要公司财运稳步发展,财位布局不容忽视。不同财位对应的催财方式也不一样,有的适合摆放鱼缸,有的则适合安放神位。当下西北方位为旺位,合理布置此处,便能更好地聚集财气,助力经营。
5. 办公桌避开左低右高,减少阻碍
民间一直有相关说法,办公桌呈现左低右高的样式,容易让人压力倍增,工作中阻碍不断、诸事不顺。摆放桌椅时尽量避开这种格局,工作状态也会更加顺畅。
6. 办公室明堂忌窄小,开阔才见前程
办公室前方的明堂,对应八卦中的离位,关系着公司整体发展走向。明堂讲究宽敞明亮,若是空间狭小闭塞,预示发展道路坎坷、前景受限;明堂开阔整洁,才代表前路光明,发展一路顺遂。
7. 正前方忌冲煞,避免诸事不顺
办公区域正前方要避开路冲、电线杆、大树、尖角等各类冲煞。若是被冲煞影响,工作人员容易运势不佳、病痛增多,还可能惹上口舌是非与官非,团队人员流动性变大,很难留住员工。
8. 座位后忌空荡,有靠山更稳当
座位后方最好能有实体倚靠,寓意贵人相助、行事安稳,发展也更有后劲。如果背后空旷无靠,不仅个人状态容易变差,公司也会出现人员不稳、缺少帮扶的情况,长久下来还会动摇发展根基。
9. 忌阴暗缺光,采光足运势旺
室内采光直接影响整体运势。光线充足、敞亮舒适的办公环境,能让业绩稳步提升,员工也能尽心做事,有才之人得以施展能力。反之环境昏暗压抑,容易小人滋生,大家工作消极,整体运势持续走低。
10. 忌犯白虎煞,青龙宜高白虎宜低
风水里有青龙宜高、白虎宜低的讲究,也就是放眼望去,办公区域左前方建筑要略高于右前方,这样整体气场和谐,各项事务都能平稳推进。如果右侧高于左侧,容易是非不断、灾祸缠身,好事也难以落地。
11. 周遭忌有峤煞,远离过高建筑
办公场所周边不宜有体量高大的建筑,这类建筑会带来压迫感,打乱室内气场,造成运势起伏不定。同时还容易影响人际关系,出现同事失和、彼此争执的情况。
12. 忌开过多偏门,避免人气财气涣散
运势不佳时,适当开设偏门可以调整气场、补足运势。但偏门不宜开设过多,否则会造成人气流失,员工干劲不足,财气也无法聚集,钱财来去匆匆,难以达成经营目标。
13. 通路忌闭塞,畅通才聚气
办公室的通道如同人体血脉,必须保持畅通。如果随意堆放杂物堵塞通道,会导致财运受阻、沟通不畅,大家做事费心费力却收效甚微,直接影响公司整体发展。
14. 忌靠近寺庙、监狱,避开不良气场
外部环境的气场会影响室内状态,选址时尽量避开寺庙、监狱这类场所,防止不良气场干扰公司运势和员工的身心状态。
15. 老板台忌正对或背对门,规避六冲
老板桌正对或是背对入户门,属于犯六冲,容易激化矛盾,做事屡屡碰壁。室内采光充足的话,老板桌可以远离窗户;采光偏弱,便可适当靠近窗边。桌椅大小要和空间、身形相匹配,风格协调统一。室内的沙发、挂画与摆件也要大气得体,同时结合负责人命理喜好,挑选合适的方位与色彩进行布置。
16. 员工座位忌正冲门,化解有方法
大门是气流进出的地方,座位正对大门,气场会直冲人体,久而久之容易情绪急躁、身体不适,不仅影响个人运势,也会降低工作效率。格局无法改动的话,可以在门口摆放屏风或是绿植来化解。
17. 员工座位忌正对厕所门,远离秽气
厕所是秽气聚集之地,座位正对厕所门或是距离过近,长期吸入污浊气息,会损害身体健康。日常可以随手关上厕所门,也能在中间增设屏风,或是摆放大型阔叶植物,阻挡并净化秽气。
18. 老板与员工座位,均忌横梁压顶
横梁压顶是办公风水的一大忌讳,不管是负责人还是普通员工,座位上方正对横梁,都会拖累事业运势。无法调整位置的话,可以在横梁下方常开台灯,或是摆放长势茂盛的绿植,以此化解不利气场。

